加拿大以其高质量的教学水平、宽松友好的移民政策、丰富利好的就业措施等，让越来越多的学子前往求学，让越来越多的海外人才奔赴加拿大工作。而安省作为加拿大名校云集之地，更多吸引着诸多学子前往。
今日，加拿大安省又传来了一系列留学利好消息，还有一系列就业改革利好政策。
留学生利好政策
今年，安大略省将通过安大略省移民提名计划（OINP）在医疗保健和熟练行业等各种关键领域提名16,500名移民永久居留。
新法案将扩大省移民提名计划（OINP）的资格，允许一年制专科毕业证书项目（one-year college graduate certificate program）的国际学生申请。这将有助于安省留住那些已经拥有本科学位并选择在加拿大升学的国际学生。政府官员说，省提名项目调整工作将于2024年年初启动。
同时，安省政府还将采取一系列措施提高工人们的福利待遇，进一步保障他们的权益，在工作中获得更多的尊重。
就业政策利好改革
加拿大安大略省（Ontario）宣布了一项令人欣喜的就业政策改革：禁止雇主在招聘广告或申请表中要求“加拿大工作经验”（Canadian Work Experience）！这项新规计划于2023年12月起生效。
加拿大的工作经验仍然是许多新来者在寻求有意义的工作时面临的最突出障碍之一，禁止加拿大在招聘广告中提出经验要求，可以进一步减少人们的就业障碍。
同时，可以为受过海外培训的人才提供更多的就业机会，从而吸引更多国际学生和技术移民，以解决全省劳动力短缺问题。
安省劳工厅长David Piccini在一份声明中指出：“加拿大有太多初来乍到的人被引导到社会地位、待遇、认可度稍低的职业（second-class careers），尽管他们的学历或技能远远超过实际工作所需水平。我们需要确保这些人能够找到高薪、有意义的职业，以满足劳动力短缺的挑战。”
公民和多元文化部长迈克尔·福特也提出，这项举措有助于创建更加有活力的社区，确保企业拥有他们需要的人才。
如果这项法规获得通过，将成为加拿大第一个通过禁止在招聘信息或申请表中使用加拿大工作经验，帮助更多受过国际培训的移民在他们所学习的领域工作的省份。
此前，BC省也实施了与安省相似的就业政策，允许拥有特定职业资格境外证书的移民和外籍工人，在BC省快速获得技能认证，尽早开始就业。
这样就使有条件的专业人士不论在哪里受训都能更加轻松快捷地获得证书认可。
就业政策调整
自2023年12月1日起，安省将禁止30多个职业以及专业许可机构在颁发许可时将加拿大工作经验作为严格的要求，包括工程师、技工、电工和管道工等领域。
此前，工作者需要在特定领域拥有至少1年的加拿大工作经验才能获得许可。进行调整后，对于留学生们及更多国际人才来讲，想要赴加拿大就业，不再需要获取至少一年的加拿大工作经验，就可获得许可，进一步减轻就业障碍。
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