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从近几年起,“留学背景提升”的概念突然进入了广大学生的视野。国外院校的申请,越来越看重申请者的背景(课外活动、科研经历)和国内留学中介大力造势,造成这种现象的出现。
短短几年时间,留学背景提升的公司由全国仅仅几家到现在的数百家,今天小编来为大家剖析一下怎样选择背景提升项目。
Part 01
背景提升项目类别
1.竞赛类:AMC数学竞赛、HiMCM、iGEM生物遗传...
2.科研类:SCI、SSCI论文、国家专利...
3.企业实习类:微软谷歌投行四大等人事实习
4.志愿者义工类:山区支教、社区志愿者服务....
Part 02
背景提升项目避雷
1.竞赛类
市面上竞赛类产品不多,主要以培训辅导课为主。
由于竞赛类有着难以规避的风险:培训比赛后,学生拿不到奖!对于项目出品方来说,收益风险较大,因而此类项目的少且收费昂贵!当然如果能够获奖,这类背景提升是含金量最高的!
2.科研类
科研项目在国外非常受到学术界认可、推崇的一个项目。比如由美国名校联合推出的非盈利性质的科研项目:Pioneer Research等等。一个好的科研经历,对一个申请者来说的确是如虎添翼的加分项。
挑选科研类项目要注意:
权威性
一个能够加分的科研经历,务必是在业内享有一定知名度的机构or企业or导师来辅导参与的。如果没有权威的机构or企业or导师进行背书,那么,任何人都会质疑这个经历的“真实性”。
门槛
好的科研项目的筛选工作十分严苛,每年仅有少数华人学生可最终进入项目,与“常青藤”导师一起做科研。项目本身的参与门槛就设得很高,这就不难理解,为什么这类科研项目学生最终进入Dream School比例极其高了。
总结:选择有一定门槛或者门槛高的项目。
雷区:市面上五花八门的“常青藤名校”项目,需要谨慎甄别。
02
差异化
曾经有位招生官说在审核材料的时候,发现大量的中国学生都有关于大熊猫的活动,这类有着完全相同重复的活动的申请者,资料都进入废纸篓。
因此,选择差异化的课题进行活动,完全有必要!(不要提到哥大就是金融和华尔街,不要提到UCB就是CS,提到斯坦福就是硅谷)
密集度
看项目持续周期的过程,学生的付出及产出。国外大学更看重学生在家庭或自己的社区中的义务服务。另外,招生办对学生社区服务的时间长度也将有严格的要求,持续一年以上的服务内容才有意义。
雷区:xx夏令营、xx精英计划不一定能够帮到学生。如果招生官看到的是学生千篇一律地参加各种短期xx营,不仅不会增强学生的申请竞争力,反而会进一步降低录取可能。
3.实习类
这类项目雷区较简单,你只需分清楚2点:
1. 走人事or非走人事
随着实习内推付费项目的叫停,留学机构已经不敢打着“实习推荐”的名义收费。尤其是向德勤、毕马威等名企,一般来说,学生得靠自己的能力去争取实习名额。或者家里有关系也是可以进到一些不错的企业去。
雷区:什么农业银行XX支行、XX非知名公司实习就不用去了,即使是走人事的,由于“权威性”(参照上条),缺乏可信度。
2.项目组实习or打杂倒水
一般来说,越是大公司的实习岗位,越是功能性更强,对学生的能力提高越好,文书可写的地方就更多;反之,则学生体验越酱油。现阶段,留学市场涌现出“远程实习”,这类实习的含金量远远不足,内容也是一些搜索、整理类的工作,缺少面对面的社交沟通环节,若还无人事证明,则含金量不高,可以无视。
4.志愿者类
这类锦上添花的作用都不明显,最多可以反应申请者的生活态度、兴趣爱好。如果不是真真切切对做义工感兴趣的学生,我建议这类项目可以不参加。详情咨询老师即可~
全国拥有119个分校,351个学习中心,每年培训学员达60万人次,4所容纳千人的环球国际封闭…[详情]